면접관 기억에 남는 ‘마지막 한마디’ 비결 5가지
면접을 마치고 문을 나서려는 찰나, 면접관이 “마지막으로 하고 싶은 말씀 있으신가요?”라고 묻습니다. 이 짧은 순간, 머릿속이 하얘지며 머뭇거린 경험 있으신가요? 준비된 답이 없었던 지난 면접이 떠오르면서 ‘그때 좀 제대로 말했으면’ 하는 아쉬움이 밀려오기도 하지요. 이 ‘마지막 한마디’는 단순한 형식이 아니라, 당신의 인상 전체를 결정짓는 핵심 포인트입니다.
실제로 면접관들 사이에선 ‘첫인상보다 마지막 한마디가 오래 기억에 남는다’는 말도 있을 만큼 이 짧은 순간은 영향력이 큽니다. 하지만 많은 지원자들이 이 기회를 평범하게 넘기거나, 형식적인 “열심히 하겠습니다”로 마무리하곤 하지요. 그 말이 잘못되었다는 건 아닙니다. 다만, 누구나 할 수 있는 말보단 ‘나만의 언어’로 면접을 마무리해야 강렬한 인상을 남길 수 있습니다.
그렇다면 언어병리학 기반의 분석과 스피치 코칭을 통해, 이런 마지막 한마디를 어떻게 전략적으로 구성할 수 있을까요?
우선, ‘마지막 한마디’란 단순히 인사나 다짐을 전하는 것이 아니라, 지금까지 말을 통해 보여준 자신의 역량과 태도를 부드럽게 정리하고, 긍정적인 여운을 남기는 마무리 기술입니다.
예를 들어 볼까요.
사례 ① “면접 기회를 주셔서 감사합니다.”
사례 ② “오늘 면접을 통해 저 자신도 돌아보게 됐고, 더욱 이 조직에서 일하고 싶다는 확신이 들었습니다.”
같은 감사와 의지를 담고 있지만, 둘의 임팩트는 전혀 다릅니다. 두 번째는 나의 태도, 통찰력, 의지까지 부드럽게 전달하면서 면접관의 감정선을 긍정으로 마무리할 수 있습니다. 면접은 정보의 나열이 아니라 감정의 마무리입니다.
아래에 소개할 5가지 실용적인 말하기 루틴을 통해, 당신만의 ‘마지막 한마디’를 전략적으로 준비해 보세요. 단 10초의 차이가, 결과를 좌우할 수 있습니다.
✅ 꼭 기억해야 할 5가지 마지막 한마디 루틴
1. **감사 표현에 구체성을 더하라**
막연히 “기회 주셔서 감사합니다”보다는
“이 조직의 철학을 직접 들으며 더욱 뛰고 싶은 마음이 들었습니다. 이 자리에 설 수 있었던 것도 감사합니다.”처럼, 오늘 느낀 점을 녹여 구체적으로 표현하세요.
2. **지원 이유를 짧게 재확인하라**
처음 자기소개에서 말했던 ‘지원 동기’를 짧게 다시 언급하면 흐름이 훨씬 매끄러워집니다.
예: “제가 이 직무에 지원하게 된 계기와, 오늘 나눈 이야기가 잘 맞닿아있다고 느껴서 더욱 확신이 생겼습니다.”
3. **기여 의지를 말보다 그림처럼 보여라**
“열심히 하겠습니다”보다 “앞으로 이 팀의 과제를 함께 고민하며, 개선에 기여할 수 있는 구성원이 되고 싶습니다”처럼 구체화된 장면을 묘사해보세요. 상상할 그림이 생기면 면접관의 기억에 더 남습니다.
4. **따뜻한 인간미를 남겨라**
면접은 실력이지만, 결정은 사람 마음입니다. “짧은 시간이었지만 면접관님 말씀을 들으며 많이 배웠습니다”와 같은 짧은 한줄만으로도 인간적인 따뜻함이 전달됩니다.
5. **한 줄 정리로 마무리하라 – 포인트는 ‘리듬’과 ‘톤’**
긴장한 목소리보다, ‘깊게 숨 들이마시고, 천천히 눌러 말하는’ 마지막 한 문장이 중요합니다.
예: “이 기회가 제게 주어진다면, 전력을 다해 신뢰를 드릴 수 있는 사람으로 성장하겠습니다.”
긴 문장이 필요 없습니다. 리듬과 목소리 톤에서 울림이 나옵니다.
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당신의 마지막 한마디는, 단순한 “한 문장”이 아니라 “면접 전체의 정서적 요약”이어야 합니다.
좋아 보이려고 외운 말보다, 지금까지의 이야기를 정성껏 마무리하는 것이 진짜 좋은 인상을 남깁니다.
잊지 마세요. 면접관이 당신을 떠올릴 때 무엇이 기억에 남을지를 결정하는 건 바로 그 10초입니다.
스피치 코치 ‘이러서라’는 언어병리학 기반의 상담과 말하기 분석을 통해, 단순히 말 잘하는 법을 넘어 ‘말 속에서 나를 강하게 표현하는 법’을 연구합니다.
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당신의 ‘마지막 한마디’가 모든 걸 바꿀 수 있습니다.
스피치 코치 이러서라였습니다.