오늘은 개인 기여자에서 리더로의 전환에 대한 유익한 해외 전문 칼럼을 함께 살펴보려고 해요. 이 주제는 리더로 도약하기 위한 중요한 관점을 제공합니다.
📰 개인 기여자에서 리더로 전환하는 방법
리더로 인정받기 위해서는 조직 내에서 어떻게 행동하는지가 중요합니다. 리더십은 공식적인 직책에만 국한되지 않고, 다양한 상황에서 리더로서의 정체성을 보여줄 수 있습니다. 변화의 시작은 자신을 둘러싼 관계에서 리더가 되겠다는 결심과 그에 따른 행동으로 시작됩니다. 그 과정에서 중요한 것은 자신의 강점에 집중하고, 영향력을 발휘하며, 사람을 이끄는 능력을 키우는 것입니다. 이미 리더의 자리에 있는 사람들도 지속적으로 자기 개선과 성장을 추구해야죠. 신뢰를 쌓고, 구성원들에게 비전을 제시하며, 커뮤니케이션을 통해 동료들과의 연결성을 강화하는 것이 관건이라고 하겠습니다.
🎙️ 제가 CEO·리더를 가르쳐보니…
CEO·리더는 자신의 목소리를 통해 신뢰를 전달해야 하는 중요한 역할을 가지고 있습니다. 제가 만나는 리더분들은 자주 목소리가 어떻게 들리는지에 대해 스스로 진단하기를 꺼려하곤 합니다. 저는 이렇게 찾아오신 분들에게 ‘신뢰로운 목소리’를 만들기 위한 첫걸음으로, 상대방에게 명확히 전달되는 커뮤니케이션 기법을 알려드립니다. 대구 MBC 앵커로 일하면서, 또 지난 19년간 공공기관·기업·엔터 소속 아티스트분들을 코칭해오면서 ‘전달 방식’의 힘을 깊이 체감했습니다. 이러한 고민이 있으시다면 주저하지 말고 저를 찾아오세요.
🔑 김설아의 3단계 솔루션
1단계 명확한 목표 설정 — 목표를 설정하고 리더로서의 방향을 명확히 합니다.
2단계 신뢰 쌓기 — 주위 사람들과의 신뢰를 쌓고, 긍정적인 관계를 형성합니다.
3단계 지속적인 자기 계발 — 끊임없이 자신을 발전시켜 나갑니다.
💡 19년차 아나운서의 훈련 방법
1. 매일 아침 명상으로 하루를 시작해 마음을 집중합니다.
2. 목소리 음색을 위한 발성 연습을 꾸준히 합니다.
3. 다양한 음성 높낮이로 읽는 연습을 통해 감정을 표현합니다.
4. 매일 30분씩 소리 내어 책을 읽으며 발음과 발성을 동시에 훈련합니다.
5. 자신의 목소리를 녹음하여 객관적으로 평가합니다.
6. 고음과 저음을 자유롭게 조절하는 연습을 병행합니다.
7. 주제에 맞는 다양한 스피치 연습을 통해 실제 상황에서도 자신감을 갖습니다.
8. 피드백을 받아들이고 개선점을 꾸준히 보완합니다.
9. 적극적으로 리허설을 병행하여 실전에 대비합니다.
10. 스피치 전문가와의 상담을 통해 맞춤 조언을 받습니다.
🎯 실전 상황별 말하기 교정 (❌ 실수 → ✅ 바뀌 읽기)
🎤 음성 조절 — 단조로움 탈출
❌ “여러분, 이건 정말 중요한 겁니다!” [단조로운 톤]
✅ “여러분, 이건 정말 중요한 겁니다.” [강약 살려]
💨 호흡 패턴 컨트롤
❌ “목소리, 크게 내야 하나?” [빠르게, 숨 참기]
✅ “목소리, 크게 낼 필요 없어. 호흡으로 지탱해보자.”
🔊 공명 활용
❌ “어떻게 전하지?” [부담·위축]
✅ “이렇게 전해보자!”
🗣️ 설득력 있는 스피치
❌ 자주 하는 실수: “이건 별로 중요하지 않을 수도 있지만…”
✅ 바뀌는 문장: “중요한 점은…”
✋🏼 공감과 경청
❌ 자주 하는 실수: “결국 내 의견이 맞다고 생각해!”
✅ 바뀌는 문장: “당신의 의견을 들으며 생각했습니다…”
이 문장들, 몇 개나 꼬이지 않고 읽히셨나요? 잘 안 된다면 원인을 알아야 합니다.
말하기 진단 리포트 신청하기 →
리더로 성장하기 위해서는 자신의 목소리가 어떻게 들리는지 아는 것이 중요합니다. 감정적으로 연결될 수 있는 커뮤니케이션이야말로 진정한 리더십의 시작입니다.
🔗 원문 참고: [Harvard Business Review]
🎯 당신의 말하기, 어떤 단계에 있나요?
2. CEO·리더를 위한 프라이빗 세션 (Executive Coaching)
중요한 기조연설, 주주총회, 조직 소통 리스크가 걸린 리더분들을 위한 19년차 아나운서의 1:1 퍼스널 보이스 브랜딩·메시지 컨설팅입니다. 카카오톡으로 조용히 문의주세요.
👤 스피치 전략가 김설아
· 19년차 현직 프리랜서 아나운서 (전 대구 MBC 뉴스데스크 앵커)
· 연세대학교 언어병리학 석사 (2급 언어재활사)
· 게임인재원·인덕대 외래·격임교수
· 현) 스피치 코칭 브랜드 ‘이러서라’ 대표 — eruseora.com
“단순히 말을 잘하는 법을 가르치지 않습니다. 19년의 현장 경험으로 당신의 언어에 ‘권위’와 ‘신뢰’를 입혀드립니다.”
